מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות עובדת בשמירת הריון
לבנ
לבנה כשלום עובדת בשמירת הריון האם הזכויות שלה נשארות אותו דבר? לדוגמה, האם המעסיק צריך לתת שי לחג כמו לכולם?
RE:עו"ד הדר פלד טל
הי לבנה, צריך להבין שלא כל הזכויות מכוח דיני העבודה נצברות בזמן שמירת היריון. שי לחג איננו זכות שקבועה בחוק ולכן קשה לתת תשובה חד משמעית. מבחינה פרקטית, תקופת שמירת היריון הינה תקופת חל"ת ואין חובה לתת מתנה לחג לעובדת שנמצאת בשמירת היריון.