מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הריון עוקב תשלום דמי חופשת לידה
שלום ילדתי במאי 2023 לפני כן עבדתי ב2 מקומות עבודה ובנוסף עצמאית נכנסתי להריון נוסף באוגוסט עדיין בתוך 26 שבועות האם בשביל להגדיל את דמי הלידה אני צריכה לחזור לעבודתי או שחישוב דמי הלידה מחושבים לפי הלידה הקודמת? או בכלל לפי דמי הלידה שקיבלתי כי הם היו הכנסה אני שואלת רק לגביי השכירה כי הבנתי שביטוח לאומי מפריד בין עצמאיים לשכירים וכל תשלום בנפרד השאלה המרכזית איך מחושבים דמי הלידה בלידה עוקבת? האם לחזור לעבודתי הקודמת?
מה שמכונה היריון עוקב מתקיים רק אם נכנסת להיריון בתוך התקופה של 15 שבועות של חופשת לידה בתשלום. אם נכנסת להיריון נוסף לאחר תום 15 שבועות בתשלום אז תצטרכי לחזור לעבודה כדי שתהיי זכאית לדמי לידה פעם נוספת. חישוב דמי הלידה בלידה הבאה יתבצע לפי השכר שיהיה לך עובר ללידה השנייה.