מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכאות לדמי לידה -הריון לאחר לידה שקטה
היי, אשמח לעזרתך, באוקטובר 24 התפטרתי במהלך ההריון הראשון שהסתיים בלידה שקטה. קיבלתי דמי לידה, עכשיו אני מקבלת דמי אבטלה עד סוף מאי 25. אני בהריון חדש ועתידה ללדת בנובמבר 25. יש לי רצף תעסוקתי של 48 חודשים עד רגע התפטרות באוקטובר 24. האם אהיה זכאית לדמי לידה וחופשת לידה? תודה רבה!
אני מניחה כי לא חזרת לעבודה עד היום, וגם לא ציינת מתי התרחשה הלידה השקטה (השתתפותי בצערך). על-כן, רק אם ההיריון החדש נקלט בזמן שהיית ב- 15 שבועות בתשלום של החל"ד, או אם תלכי לעבוד בהיותך בהיריון הנוכחי, תהיי זכאית לדמי לידה.