עובדת מהבית בהריון

שלום רב, אני בתחילת הריון ועובדת כשכירה מהבית. מתכונת השכר שאני מקבלת היא על פי תפוקה, דהיינו שכר פר מאמר לכתיבה. לא נחתם הסכם בו הוגדר כמות המאמרים החודשית, והממוצע החודשי עד כה נע בין 80 ל 120 מאמרים לחודש. בחודש האחרון הכמות הנדרשת ירדה באופן משמעותי והסתכמה בכ25 מאמרים לחודש. משמע השכר ירד בצורה דרסטית. האם יש בכך פגיעה בחוק עבודת נשים בהריון? הרי על פיו אסור לפגוע בשכר או בהיקף העבודה של העובדת. האם כך המקרה אצלי??