פיטורי עובדת זמנית בהריון
גילת שלום, אינני בטוחה כי הסיבה לפיטוריך כי היותך בהריון וזאת מאחר ומלכתחילה הוגדרה המשרה שלך לחצי שנה, כך שלכאורה למעביד לא היתה כל בעיה להותירך בעבודה עד תום ההסכם ביניכם. לכן אני סוברת שתביעה במקרה זה תהיה בעייתית. ברם, המדובר במענה על גבי הפורום אשר אינו תחליף ליעוץ משפטי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
זכאות לדמי לידה בהריון עוקב
רחלי מזור
