מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אפליית בקבלה לעבודה
שלום עורכת הדין גלית, אני חירשת מגיל צעיר. עשיתי סטאג' בקונדיטוריה ידועה והבטיחו לי שאם אעבוד כפי שצריך למרות החריגות שלי אז אני יוכל להתקבל להמשיך לעבוד כחלק מהצוות. כל תקופת הסטאג' נורא פירגנו לי ויש לי מלא תשבוחות ביד ואז לרע המזל ולתדהמתי החליט בעל המקום שאני לא ממשיכה בדיוק שבוע לפני סוף הסטאג'. אני בטוחה שהדבר נובע משיקולים לא מקצועיים ואני מאוד מאוכזבת מהדבר. האם יש דרך לתבוע את המקום ואולי גם לחזור לעבוד במקום העבודה? אני יודעת שמרוב האנשים הרגשתי שאני רצויה ומקצועית.