הודעה מוקדמת= התפטרות
אמא חדשה שלום, את מתבלבלת בין שתי תקופות. למעביד שלך אסור לפטרך לאחר חזרתך מחופשת לידה במשך 60 יום ולא 9 חודשים. במידה ותתפטרי עד תום 9 חודשים ממועד הלידה על מנת לטפל בתינוקך, תהיי זכאית לפיצוי פיטורים. על כן, מאחר ועברו 9 חודשים, המעביד שלך זכאי לפטרך ככל פיטורים אחרים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
זכאות לדמי לידה בהריון עוקב
רחלי מזור
