זכויות לאחר חופשת לידה

שלום, בחודש יולי השנה ילדתי ויצאתי לחופ"ל. בתום החופשה יצאתי לחל"ת ובתום 26 שבועות הודעתי למעסיק על התפטרותי. יש לי שתי שאלות: 1. המעסיק הוציא על שמי תלוש שכר בחודש דצמבר בו דיווח על ההטבות שקיבלתי במהלך החופ"ל (רכב, נייד וכו'). בשל כך יצא שעלי לשלם מס, ביטוח לאומי ודמי בריאות למרות שלא עבדתי בתקופה הזו כלל. האם זו הדרך לדווח על הטבות מחויבות במס של עובד?? לא זכור לי שנעשה משהו דומה בחברה הקודמת בה הועסקתי. 2. האם התפטרותי עקב הלידה מאפשרת לי לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה עד אשר אמצא עבודה חדשה? תודה מראש, מיטל