חזרה לעבודה לאחר חל"ד
מיכל שלום, אומנם אין פגיעה בשכרך אבל בכל זאת משרתך נפגעה וישנה הרעה מוחשית בתנאי העבודה שמתבטאת בין היתר בהעברתך מהמקום בו ישבת, מתן תפקידים שוליים וכו'. אני סוברת כי גם אם אין תפקיד זהה לזה שביצעת, על המעביד שלך לתת לך את התפקיד שהיום מבצעת אותה עובדת אחרת. הייתי מציעה לך לשוחח איתו ואף להעלות הדברים בכתובים לאחר מכן
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
