מנהלי הפורום
פיטורים לאחר חופשת לידה
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלהילה שלום, המעביד שלך רשאי שלא להיעתר לבקשתך לשינוי שעות עבודתך, אולם אם ברצונו לפטרך הוא חייב שיהיה בידיו אישור מאת שר העבודה והרווחה לפיטוריך. אז כמובן תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם תתפטרי בנסיבות אלה, אני סוברת שלא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים