כניסה להריון במקביל להתחלת עבודה במקום חדש
לי, עפ"י החוק למעביד אסור לפטרך מעבודתך אצלו ללא היתר של שר העבודה והרווחה במידה ואת עובדת למעלה מ- 6 חודשים. כיום עפ"י הפסיקה אף פחות מ-6 חודשים. אולם למיטב הבנתי זה אינו המצב אצלך. את טרם התחלת לעבוד ואת בהריון. לכן ישנו סיכוי כי המעביד החדש יוכל לפטר אותך והוא אינו זקוק בשלב ההתחלתי לכל היתר
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
זכאות לדמי לידה בהריון עוקב
רחלי מזור
