דיני עבודה
כניסה להריון במקביל להתחלת עבודה במקום חדש
לי, עפ"י החוק למעביד אסור לפטרך מעבודתך אצלו ללא היתר של שר העבודה והרווחה במידה ואת עובדת למעלה מ- 6 חודשים. כיום עפ"י הפסיקה אף פחות מ-6 חודשים. אולם למיטב הבנתי זה אינו המצב אצלך. את טרם התחלת לעבוד ואת בהריון. לכן ישנו סיכוי כי המעביד החדש יוכל לפטר אותך והוא אינו זקוק בשלב ההתחלתי לכל היתר