משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהפיטורים בהריון ושמירת הריון

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

פיטורים בהריון ושמירת הריון

אינ
אינה

שלום רב! אשמח לקבל תשובה בנושא הבא: אני עובדת במקום עבודה חדש קצת יותר מ-5 חודשים (מ-3.10.2011) , מתוך 5 חודשים הנ"ל עשיתי טיפול פירויות חמישי שלי ונקלטתי להריון . עקב המטומה ברחם כבר חודש אני נמצאת בחופשת מחלה (איום להפלה ורוב הזמן אני חייבת לשכב במיטה)וגם קיבלתי שמירת הריון מ-17.3 עד 17.06 . הודעתי על כך למנהלת שלי, היום היא חזרה אליי ועדכנה שהחברה מגישה בקשה למשרד התמ"ת לפיטוריי. בזמן שעבדתי קיבלתי רק שבחים , גם עמדתי ביעדי החברה. שתי שאלות : 1) האם משרד התמ"ת בכל מקרה ייתן אישור לפיטורים בגלל שאני עובדת פחות מ-6 חודשים ? 2) האם ביטוי לאומי יסרב לשלם לי שמירת הריון במידה ואהיה מפוטרת. אודה מאוד על תשובתכם , כי אני ממש מאיואשת, בעלי סטודנט ופשוט לא נוכל להתקיים עם משכורת אחת. תודה.

RE:
הדס
הדס

תהי רגועה מאמי אני יודעת מה את עוברת עברתי בדיוק אותו הדבר ..התמת לא יאשר להם את הפיטורין מבטיחה לך תהי רגועה

RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

אינה שלום, משרד התמ"ת ישקול את מלוא טיעוניו של המעביד שלך טרם מתן אישור לפיטוריך ורק אם ישתכנע כי יש מקום ליתן אישור, יקבל המעביד שלך אישור. לענין הביטוח הלאומי, נא פני לפורום ביטוח לאומי בשאלה זו.