לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          open main menu close main menu
          מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

          מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל

          עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
          contact us 077-9977489 077-9977489
          • אולגה אולגה
            22 במרץ 2012

            פיטורין בזמן הריון עקב סגירת מחלקה

            שלום גלית!
            אני עובדת בחברה 4 שנים, כרגע אני בהריון בחודש שלישי. המחלקה שאני עובדת בה הולכת להסגר (מוכרים אותה לקבלן חיצוני)אך החברה ממשיכה לעבוד. האם יכולים לפטר אותי מעבודה? האם מחוייבים לשלם לי שכר עבור כל תקופת הריון ותקופה אחרי חופשת לידה? ושאלה נוספת לגבי חברה שלי שהיא עובדת איתי באותה מחלקה ונמצאת כרגע בטיפולי פוריות ומנהלת שלנו יודעת מזה.
            תודה מראש
            אולגה

            22 במרץ 2012
          משפטי item separator פורומים item separator פורום זכויות נשים item separator פיטורין בזמן הריון עקב סגירת מחלקה
          • עו"ד גלית סולומונוב-פוגל עו"ד גלית סולומונוב-פוגל
            25 במרץ 2012

            פיטורין בזמן הריון

            אולגה שלום,

            למעביד שלך אסור לפטרך אלא בהיתר מאת שר העבודה והרווחה שאינו קשור להריונך. לענין השכר בתקופת ההריון המעביד מחוייב לשלם לך וכך גם לאחר חופשת הלידה, אלא כאמור אם יש בידיו היתר.

            25 במרץ 2012
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form