מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
עבודה זמנית והריון
אור
אורטלשלום. אני כרגע עובדת 14 חודש בחברה שנמצאת בקשיים. התחלתי לחפש עבודה חדשה ומצאתי עבודה זמנית ל- 6 חודשים להחלפת חופשת לידה. אני ובעלי בניסיונות להיכנס להריון. במידה ואני אכנס להיריון בזמן שאני במשרה הזמנית. האם המנהל יוכל לפטר אותי, למרות שזה מוגדר לחצי שנה? כמו כן, במידה ואפוטר האם אהיה זכאית לחתום אבטלה ולקבל דמי לידה מביטוח לאומי? תודה