מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
עבודה זמנית והריון
אורטל שלום, לענין זכאות לדמי הלידה, הדבר תלוי במשך תקופת עבודתך בטרם הלידה (מספר חודשי העבודה), האם תהיי זכאית לדמי לידה מרביים או מחציתם או אולי בכלל לא. באשר לפיטורים - עפ"י חוק, מעביד יכול לפטר עובדת בהריון אשר עובדת אצלו למעלה מחצית השנה בהיתר מאת שר העבודה והרווחה. היום עפ"י הפסיקה, מעביד חייב שיהיה בידיו היתר גם לתקופה פחותה מהתקופה הנ"ל. כמובן שאינני יכולה לדעת מתי תחל תקופת הריונך. בנוסף, אינני יודעת האם המדובר בעבודה זמנית עפ"י הסכם כתוב.