מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
תשלום שכר עבור ימי מחלה/שמירת הריון של 35 ימים
שלום לך, קיבלתי שמירת הריון/אישור מחלה עבור 27 יום - זה יוצא סוף חודש שמיני, אח"כ הוא הוסיף לי עוד 8 ימים מחלה בגלל כאבים שהיו לי אבל הם לא קשורים לשמירת הריון.מבחינתו ברגע שסיימתי את חודש שמיני אני כבר לא בשמירה. ממי אני אמורה לקבל כסף עבור הימים שישבתי בבית? האם אני תובעת את ביטוח לאומי עבור ה 30 יום הראשונים ומה שנשאר אני מקבלת מהעבודה או 30 יום הראשונים מהעבודה והשאר גם מהעבודה אבל כחופש מחלה ולא שמירה. תודה
ליטל שלום, אם המדובר בשמירת הריון, אזי המסוד לביטוח לאומי אמור לשלם לך במידה והוא מכיר בתקופה זו כשמירת הריון. את ימי המחלה הנותרים על המעביד לשלם לך עפ"י חוק.