חזרה מחופשת לידה

חזרתי אחרי חצי שנה של חופשת לידה. כשיצאתי לחופשת לידה נעשו שינויי כח אדם בתוך המחלקה ואני לא נכללת בשינויים הללו. נאמר לי שאחזור לתפקידי. במהלך חופשת הלידה נקראתי ע"י מנהלי לבוא לעבוד (אחרי שלושה חודשים) כי היה צריך את עזרתי . באתי עם שני ילדיי והסברתי לו שאני לא אוכל להגיע לעבודה כדי לפתור את הבעיה כי זאת עבודה של שבועיים או יותר ואני מטפלת בשני ילדים בבית ומה גם שהודעתי מראש שאני לוקחת חופשת לידה של חצי שנה. המנהל כעס עלי מאוד וסיים את הפגישה איתי במילים" נראה כמה כיף יהיה לך כשתחזרי". חזרתי אחרי חצי שנה כמו שתכננתי ואכן לא כיף לי. חזרתי כביכול לתפקידי אך בפועל המנהלת הישירה שמונתה לא מאפשרת לי לעשות כלום ולקחה ממני את כל הסמכויות שהיו לי. המנהל לא מדבר איתי ולא קוראים לי לישיבות מחלקה וכו'. אני חוששת שברגע שיחלפו חודשיים משובי יפטרו אותי ואינני יודעת איך להתנהג. פניתי ליועצת המשפטית ושיתפתי אותה בעניין. היא אמרה שהיא תדבר עם המנהל ולטענתה דיברה איתו אך דבר לא השתנה ולא נראה למישהו מלבדי אכפת. אשמח לשמוע מה לדעתך אני יכולה לעשות.