מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות אחרי 60 יום מחופשת לידה
הדס
הדססיימתי את ה-60 ימים והמעביד זימן לי שימוע ..השאלה שלי אם מותר לו לאלץ אותי להתפטר מרצוני נגד רצוני?
RE:
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלהדס שלום, בחלוף 60 יום ממועד סיום חופשת הלידה, המעביד יכול לפטרך מהעבודה לאחר שימוע כדין.