תאונת עבודה במהלך ה-60 יום מחופשת לידה
עבדתי 27 יום במהלך ה-60 יום אחרי חופשת לידה ונפלתי בעבודה ..ואני אמורה לחזור לעבודה וקיבלתי טלפון שזמנו אותי לשימוע האם יש להם זכות לפטר אותי שאני עדיין בתאונת עבודה והאם הימים של תאונת העבודה נספרים ה-60 יום
הדס שלום, הזמנה לשימוע איננה מתבצעת בטלפון ואם כך הדבר, אזי המעביד שלך נהג שלא כדין. אני מציעה כי תפני לקבלת יעוץ מסודר בענין זה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
