לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
הילה

שעת הנקה בחזרה מחל"ד אחרי 8 חד' בחב' כ"א ו-8 חד' בחברה

שלום, עבדתי דרך חב' כוח אדם במשך 8 חודשים ועוד 8 חודשים בחברה. הארכתי את חופשת הלידה בחודש. נמסר לי כי מאחר ואין לי ותק של שנה בחברה מגיע לי שעת הנקה 4 חודשים מתום חופשת הלידה בתשלום. האם זה נכון? הרי חוק עבודת נשים מדבר על ותק של שנה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה.

הילה

שכחתי לציין שאני עובדת במשרה מלאה.

עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

הילה שלום, במידה והנך עובדת משרה מלאה את זכאית לשעת הנקה ללא כל קשר לוותק עבודתך בחברה.

הילה

שלום, הוותק אבל משנה מבחינת משך התקופה שבה אני זכאית לשעת הנקה? כי נאמר לי שמאחר ואני פחות משנה בחברה מגיע לי 4 חודשים שעת הנקה מסיום חופשת הלידה בתשלום (כלומר החודש בו הייתי בחופשת לידה ללא תשלום נכנס ב-4 חודשים של שעת הנקה)

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה