מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שעת הנקה לפג ניתנת לפי גיל מתוקן או לפי גיל כרונולוגי?
שעת הנקה לפג. האם לפי גיל מתוקן או גיל כרונולוגי? לפי החוק מקבלים הארכה על אשפוז ילד וחל"ד במקרה זה בעצם מתחילה מיום שחרור הילד ולא מיום הלידה. (במקרה שלי הוסיפו לי לחל"ד הן בתשלום והן בתאריך את ימי האשפוז). אצלינו בעבודה מקבלים שעת הנקה עד גיל שנה. האם יש באפשרותי לבקש גיל שנה לפי גיל מתוקן?(יש מושג כזה אצל פגים-מדובר בעצם בגיל ההתפתחותי או הגיל של הפג שהיה אמור להיות אם היה נולד בזמן). בעצם החל"ד היתה לפי גיל מתוקן שלו ולא לפי גיל כרונולוגי בתאום עם החוק. האם גם שעת ההנקה ניתן עד גיל מתוקן?
עמית שלום, שעת הנקה היא כאמור בחוק. ברם ומחמת האמור בשאלתך את בהחלט יכולה לגשת למעביד שלך ולבקש שעת הנקה למשך שנה על פי הגיל המתוקן.