חופשה מאולצת

ערב טוב לקוראי פנייה זו. שמי ליאורה ואני כרגע עובדת במקום עבודה כ-4.5 שנים, כגרפיקאית. לפני כחודשיים ביקשתי לסיים את עבודתי בחברה עקב מחלוקות על רקע מקצועי עם הבן (מנהל הסטודיו) של בעל החברה. במכתב שהגשתי ציינתי שאני מבקשת לסיים בסוף נובמבר, ולאחר כשבוע ציינתי בפני הבוס שאני אדחה את פרישתי לסוף דצמבר (עקב בקשה שלו שאני אנסה ואדחה את עזיבתי). ביום חמישי האחרון, לקראת סיום העבודה הבן זרק לעברי שמיום ראשון הקרוב אני בחופש למשך שבוע על חשבוני (ימי החופשה שלי). על מנת לנסות גרפיקאית חדשה בתקופת הימים הנ"ל. מההלם פשוט לא הגבתי והלכתי בסיום העבודה. חשוב לי להדגיש שלאורך כל תקופת עבודתי וגם לאחר שהגשתי את מכתב הפיטורין, ביצעתי את עבודתי על הצד הטוב ביותר, מבלי לפגוע או לעכב את העבודה השוטפת, ואף נשארתי, כבעבר, שעות נוספות. השאלה שלי היא האם מותר לבוס ליצור מצב שהוא מאלץ להוציא אותי לחופשה ועוד על חשבון הימים שלי? במידה ולא היו לי ימי חופשה מצטברים אז הייתי צריכה לקבל שכר נמוך יותר?