שלום עו"ד סולומונוב-פוגל, אני כרגע לאחר חופשת לידה הרשמית של 14 שבועות והודעתי שאני מאריכה את החופשה ללא תשלום עד לחצי שנה. האם מותר לי לעבוד בשלושה החודשים של החופשה ללא תשלום? (מדובר בעבודה של מס' שעות בודדות ליום) אם כן, האם הזכויות שלי בעבודה הקבועה שלי נשמרות?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?