מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
העלאת שכר ודמי לידה
שלום רב, אני יוצאת לחופשת לידה באמצע יולי ולפיכך דמי הלידה יחושבו לי על פי משכורות אפריל+מאי+יוני. בחודש אפריל הועברתי לתפקיד אחר בחברה, בכיר יותר, ולפיכך הועלה שכרי הבסיסי בכ-700 ש"ח בברוטו. מהביטוח הלאומי נמסר לי כי עליי לצרף לתביעה לדמי לידה מכתב מהמעסיק המסביר את הסיבה להעלאת השכר. שאלתי: האם הביטוח הלאומי יכול לסרב לשלם לי דמי לידה על פי 3 המשכורות האחרונות כיוון שקיבלתי העלאה ולחשב לי את דמי הלידה על פי המשכורות הקודמות הנמוכות יותר? אינני חושבת שזה צודק היות והעלאת השכר מגיעה לי בצדק (קידום בתפקיד שכולל הרחבת סמכויות ועומס עבודה נוסף).
שלום, נא הפני שאלתך לפורום "ביטוח לאומי".