מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
התפטרות לאחר לידה תפגע בזכויותיי לקבל כסף מהביטוח הלאומי?
אני עובדת במקום עבודתי כ-5 שנים. כרגע הינני בהריון, עקב יחס מחפיר החלטתי שאחרי שאלד אתפטר ממקום עבודתי ואטפל בילד אותו אלד.שאלתי, כמה זמן אחרי הלידה אני יכולה להןדיע על כך שאני מתפטרת? האם זה ייפגע בזכויותיי לקבל כסף מביטוח לאומי על 14 שבועות שהם בעצם חופשת הלידה והאם ה-90 יום המתנה לחתימה בלשכת התעסוקה בגלל שאני זו שמתפטרת, נכנסת בעצם לתוקפה מרגע הודעתי על כל שאינני מתכוונת לחזור. מהו סדר הדברים אותו עליי לעשות כדי שלא אפגע בזכויותיי ובמה שמגיע לי?
סיון שלום, לענין הפגיעה מבחינת ביטוח לאומי נא הפני שאלתך לפורום ביטוח לאומי. כמובן שאם תודיעי היום כשאת עדיין בהריון וטרם ילדת על התפטרותך, ההתפטרות תיכנס לתוקף בעודך בהריון ועלולה לפגוע בך מבחינת זכויותיך בביטוח לאומי.