מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכאות לימי מחלה בטיפולי פוריות
שלום, עברתי מחזור של טיפול פוריות ומקום עבודתי טוען שלא מגיעים לי ימי מחלה מיוחדים. לי ידוע שמגיעים 16 או 20 יום על כל מחזור טיפול, אך מקום העבודה דורש שאוכיח את החוק. מהיכן אני יכולה למצוא את ההוכחה הזו? ראיתי שזה כתוב באינטרנט בכל מיני אתרים אולם מבחינת מקום העבודה זה לא הוכחה מספקת. תודה
תמר שלום, מקום עבודתך שוגה. עפ"י תקנות עבודת נשים, עובדת הנמצאת בטיפולי פוריות והעובדת 5 ימים בשבוע זכאית להעדר במשך 16 ימים במסגרת טיפולי הפוריות וזו המועסקת 6 ימים בשבוע זכאית להעדר 20 יום והעדרות זו דינה כדין ימי מחלה.
כמו כן, כדאי שתדעי שאם אין לך ימי מחלה צבורים את לא זכאית לתשלום. ימי המחלה שאת "פודה" במקרה של טיפולי פוריות הם אותם אלו שנצברו לך. אם את עומדת על יתרה של אפס ימי מחלה או יומיים למשל - ותרצי להעדר 16 יום בשל טיפולי פוריות - התשלום יהיה בגין הימים הצבורים.