עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום! ברצוני לשאול מספר שאלות בנוגע לשמירת היריון: האם תקופת ה30 יום לקבלת גמלת שמירת היריון כוללת שישי שבת או שמדובר רק ב30 ימי עבודה לפי היקף משרתי? האם ניתן לצבור 30 יום לא ברצף? כלומר, אם הייתי בשמירה 28 יום ונוספו על כך שלושה ימים נוספים, כשעבדתי בין לבין, האם עדיין אוכל להגיש תביעה? באילו מקרים כדאי לי לבחור להגיש תביעה לקבלת הגמלה ובאילו עדיף לי לקבם כימי מחלה?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
