עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום אני שבוע 11 אני עובדת בעבודה הנוכחית מ- 01/09/2013 לפני זה לא עבתי שנתיים כי לא מצאתי עבודה בהריון קודם ועוד שנה לאחר לידה.
עכשיו חזרו אלי מעבודה יותר טובה ומשכורת יותר גבוה אך נודע לי שאני בהריון האם כדאי לי לעבור מקום עבודה (תחילת עבודה 01/01/2014 והלידה שלי מתוכננת לסוף יוני) מה אני מפסידה פה והאם זה סיכון גבוה (אני כמובן לא מתכוונת לספר במקום החדש שאני כבר בהריון אחרת לא יקחו אותי - כמו בהריון הראשון)
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
