משפטי– זאפ
משפטיפורומיםזכויות נשים בעבודהצבירת ימי חופשה ומחלה בחופשת לידה וקבלת שעת הנקה

מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל

עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

קביעת פגישה
0779977489
חזרה לפורום

צבירת ימי חופשה ומחלה בחופשת לידה וקבלת שעת הנקה

אור
אורטל

שלום, ילדתי לפני כחודש. הוותק שלי במקום העבודה הוא 3 שנים. יש לי 2 שאלות, 1. האם נצברים לי ימי חופשה ומחלה בחופשת הלידה? (אני מאריכה אותה בעוד חודשיים) 2. השעות שלי אף פעם לא קבועות, בין 5 ל 8 שעות. האם מגיע לי שעת הנקה? או שאם אני 3/4 משרה מגיע לי 3/4 שעה של הנקה בכל יום? מצוין לי בתלוש שאני מועסקת משרה מלאה למרות שיש לי רק 140 שעות בממוצע. (לא יודעת למה..) אם אני יחזור לעבודה עם 8 שעות כל יום אני כן יהיה זכאית לשעת הנקה או שזה תלוי במה שעבדתי קודם לכן? כמו"כ מה קורה במידה וזה יוצא בחודש של חגים? בעצם לא יוצא לי לקבל שעה של הנקה על יום שהוא חג? תודה מראש!

RE:
עו&
עו"ד גלית סולומונוב-פוגל

אורטל שלום, שעת הנקה היא למשרה מלאה בלבד. באשר לצבירה, זכויותיך לא נפגעות במהלך חופשת הלידה.