מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
חופשה מאולצת בזמן הריון
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלרחל שלום, מאחר ואת בהריון, למעביד שלך אסור לפגוע בתנאי עבודתך ובוודאי שלא להוציאך לחופשה ללא תשלום. אין חוק כזה שמאפשר למעביד לכפות על עובדת בהריון לצאת לחופשה ללא תשלום. בוודאי ובמידה והמעביד שלך יבצע מהלך שכזה, את עלולה להינזק מבחינת דמי הלידה מאחר וקריטריון לחישוב דמי הלידה הוא תקופת הוותק בה עבדת קודם ללידה