אי חזרה לאחר חופשת לידה - פורום זכויות נשים

שאלה חדשה
  • עמוס

    נשלח ע"יעמוס 10:46, 10 באוקטובר 2016

    העובדת התקבלה לעבודה ורק לאחר כחודש וחצי הודיעה שהיא בהריון (אמצע חודש שלישי). סה"כ עבדה כשמונה חודשים . יצאה לחופשת לידה במהלכה היא לא שמרה על קשר אבל המנהלים בחברה כן ואף השתתפו באירוע שארגנה העובדת . החופשה הסתיימה אך העובדת לא יצרה קשר להארכת החופשה או לתהליכים אחרים . ידוע שמחובתה להודיע אך התנהלותה היא כמנתקת קשר (אולי חשה כך כי עבדה פרק זמן קצר יחסית ) מה החובות בחוק והאם יש כאן השמת מכשול לאחד הצדדים ? לתשובתכם אודה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

    הדר פלד-טל,מנהל הפורום

    18:05, 12 באוקטובר 2016

    לא ציינת כמה זמן עבר מאז שהסתיימה חופשת הלידה. לעובדת יש זכות להאריך את חופשת הלידה בחופשה ללא תשלום, אך ראוי שהייתה מתלווה לכך הודעה למעסיק בעניין רצונה להאריך את חופשתה. הייתי מציעה למעסיק לפנות לעובדת ולשאול האם ומתי היא מתכוונת לשוב לעבודה, כדי שיוכל לתכנן את כוח האדם במשרד/במפעל.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

הפורום עוסק בזכויות נשים, יצוג נשים, אפליה על רקע מין, פיטורים במהלך הריון, סוגיות בהתאם לחוק שוויון הזדמנות בעבודה, מניעת הטרדה מינית. כמו כן הפורום יעסוק במענה למצוקותיהן של נשים מוכות.