• 29 בנובמבר 2016

    חופשת לידה לעובדת זמנית

    עבדתי בחברה כעובדת קבועה במשך שנה ו7 חודשים. לאחר מכן עברתי באותה חברה לתפקיד אחר על תקן זמני כמחליפה לחל"ד, ובזמן זה נכנסתי להריון.
    מעוניינת לדעת מה מחוייבות מקום העבודה כלפיי מבחינת הארכת התקן עד יציאה לחופשה לידה וחזרה למקום העבודה לאחריה.
    (יש לציין כי העובדת אותה אני מחליפה לא מתכננת לחזור בתום חצי שנה, והתקן שלי היה צפוי להיות מוארך למרות שהדבר לא כתוב במפורש בחוזה)

    29 בנובמבר 2016
  • מנהל הפורום הדר פלד-טל 5 בדצמבר 2016

    חופשת לידה לעובדת זמנית

    לאור הוותק שלך מקום העבודה חייב לשמור לך על התפקיד ולהחזיר אותך לעבודה לאחר תום החל"ד, שאז תהיי מוגנת מפני פיטורים לפחות ל- 60 ימים.

    5 בדצמבר 2016
forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?