מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
פיטורים בזמן הריון
גלית שלום, רציתי להתייעץ לגבי הסיטואציה בה אני נמצאת כעת. אני בשבוע 13 להריון. עובדת כמנהלת לשכה. בשבוע 8 סיפרתי למנכ"ל על ההריון מתוך אי נעימות, כיוון שנעדרתי לצורך בדיקות בשעות הבוקר פעמים רבות והרגשתי לא בנוח "להמציא תירוצים" לכך. ביקשתי ממנו בפירוש שלא יספר על כך לסמנכ"ל ולנשיא, כיוון שמדובר בתחילת ההריון והסובבים אותי אפילו לא יודעים מכך. אתמול קיימו איתי שימוע לפני פיטורים, בטענה שאני לא ממלאת את עבודתי כראוי. זאת לאחר שקיבלתי המון שבחים על מילוי תפקידי, גם מהנשיא, גם מהמנכ"ל וגם מהסביבה הארגונית מולה אני עובדת יום יום. בדיעבד אני חושבת שמהיום שסיפרתי שאני בהריון, יש מגמה של ניסיון להוכיח שאני עובדת לא טוב על מנת שתהיה סיבה לפטר אותי. המגמה באה לידי ביטוי באי מיילים שאומרים שלא עשיתי כל מיני דברים שביקשו ממני, כשזה בכלל לא נכון. מה אני יכולה לעשות?