מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות עובדת בהיריון שעובדת פחות מחצי שנה
שרו
שרוןלפני חודשיים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש ויום לפני תחילת העבודה גיליתי שאני בהיריון. אני עובדת פחות מחצי שנה לכן ארצה לדעת מה הזכויות שלי - האם מותר לבוס שלי לפטר אותי לפני היציאה לחופשת לידה? מתי עליי לספר שאני בהיריון? האם מותר לפטר אותי בחופשת הלידה או אחריה?
RE:עו"ד הדר פלד-טל
לפי החוק יש לספר על ההיריון רק בחודש החמישי ואילך. אסור לפטר אותך אם סיבת הפיטורים היא ההיריון בלבד. לאחר ותק של חצי שנה הבוס יזדקק לאישור של משרד הכלכלה כדי לפטר אותך.