עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום, במשכורת של דצמבר 2016 המעסיק "פדה" עבורי יתרת חופשה שלילית ועקב כך הנטו של אותו חודש הצטמצם משמעותית רצה הגורל וזו היתה ממשכורת האחרונה לפני הלידה... ע"פ מכתב שקיבלתי מהביטוח לאומי, דמי הלידה שלי מחושבים לפי הסכום המצומצם, שכמובן אינו מייצג את הכנסתי הקבועה. האם אני יכולה לפנות אליהם ולבקש חישוב מחדש לפי הנטו "האמיתי" (כלומר לפני הקיזוז)?
מדובר בסכום באמת משמעותי .. :( אשמח לעזרה בנושא תודה!
זה אפשרי בתנאי שאת יכולה להוכיח שהמועדים שבהם נלקחו ימי החופשה בפועל לא היו ב- 3 החודשים שמהם גוזרים את השכר של דמי הלידה. עליך לנסח מכתב ולצרף הוכחה לטענתך.