פיטורים בזמן הריון
עדי, אינני יודעת כמה זמן את עובדת אצל המעביד שלך, כאשר ענין זה הוא מהותי ביותר לשאלתך, מבחינת היכולת לפטרך ללא היתר מאת שר העבודה הרווחה. לענין המיילים - השתדלי להשיב עליהם ככל שביכולתך על מנת שלא יהיו בידי המעבידה מיילים ללא תגובה, כאילו באמת נהגת שלא כשורה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
