מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
ביטול בונוס לאחר חופשת לידה
שלום, אני עובדת בחברה 5 שנים.לאחר חזרתי מחופשת לידה. הועברתי לתפקיד אחר באותו הקף משרה ועקב כך איני מקבלת בונוס חודשי של כ400 שח שאותו הייתי מקבלת לפני חופשת הלידה ..האם מדובר בהרעת תנאים ? האם התפטרותי תזכה אותי בפיצויים?
אסור למעסיק לשנות רת תנאי העסקתך בתקופה של 60 יום אחרי חזרה מחופשת לידה. מעבר לזה יש לבחון אם הרעת התנאים היא מוחשית, על מנת לייעץ לגבי התפטרות הדין מפוטר. אפשרות נוספת בידייך היא להתפטר לשם טיפול בילד, התפטרות שמזכה בפיצויים.