פיטורי עובדת בהריון בזמן שהיא בחל"ת
אני מעוניינת לדעת האם ניתן לפטר עובדת שיצאה לחל"ת ובזמן החל"ת גילתה ודיווחה שהיא בהריון?
כדי לפטר עובדת בזמן חל"ת יש צורך בקבלת היתר ממשרד הכלכלה. פיטורים ללא היתר הינם בלתי חוקיים. זאת ועוד, אם סיבת הפיטורים הינה היריונה של העובדת הרי שגם זה לא חוקי שכן זו אפליה המנוגדת לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
