מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
חתימה בלשכת תעסוקה בזמן הריון ודמי לידה
שלום בתאריך 18/6/15 התפטרתי ממקום עבודה שעבדתי בו 8 שנים לצורך גידול התאומים והתחלתי ישר לחתום בלשכת תעסוקה (ביטלו לי את ההמתנה של 3 חודשים) בזמן שחתמתי בלשכה נכנסתי להריון לא מתוכנן וילדתי ב 31/5/16 הגשתי תביעה לדמי לידה ולא אישרו לי בטענה שלא עבדתי בזמן ההריון ולכן לא מגיעה לי. יש מה לעשות בנושא אולי בכל זאת יש משהו שכן מגיע לי
רק אם עבדת והפסקת לעבוד כשנכנסתי להיריון היית זכאית לדמי לידה. או אם נכנסת להיריון בזמן שהיית בחופשת הלידה הראשונה. הבעיה נוספת - האפשרות לערער על הודעת הדחייה שקיבלת מתיישבת תוך שנה ובץב-31/5/17 הוא עוד מספר ימים. עליך למהר ולבדוק העניין אחרת לא תוכלי לערער.
תודה על המענה ,נכנסתי להריון נוסף 11 חודשים אחרי ההריון הראשון לא עבדתי בכלל בזמן ההריון כי חתמתי בלשכת תעסוקה (נכנסתי להריון 3 חודשים אחרי שהתחלתי לחתום) האם שווה לערער בכל זאת או שזה אבוד?
אם לא עבדת בכלל בזמן ההיריון זה אבוד. אין זכאות לדמי לידה במקרה כזה.