open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 4 ביולי 2017

            היריון נוסף לאחר חופשת הלידה

            שלום רב, הנני עובדת במקום עבודתי מעל שנה. ילדתי לפני חצי שנה והארכתי את החופשה עד לספטמבר. כרגע התבשרתי על היריון נוסף רציתי לדעת מהן זכויותי וכיצד עלי לפעול. האן מותר לפטר אותי( כי הארכתי את החופשה) אסור? האם כל הזכויות שהיו לי בהיריון הראשון תקפות? (שעות היריון וכדו)

            4 ביולי 2017
          • מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל 5 ביולי 2017

            כעיקרטן כל הזכויות נשמרות. מותר לך להאריך חלת מעבר לחל"ד בתשלום עד רבע מן הוותק שצברת עד ללידה. לאחר החזרה לעבודה את מוגנת מפני פיטורים במשך 60 ימים מתוקף הלידה ולאחר מכן ההגנה נמשכת מתוקף ההיריון. לא ניתן לפטר אותך ללא אישור של משרד הכלכלה.

            5 ביולי 2017
            • 10 ביולי 2017

              כלומר בתוך ה60 יום האלה אני חייבת להודיע על הריוני על מנת להישאר מוגנת אם הבנצי נכון?

              10 ביולי 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form