התפטרות לפני ההריון

שלום רב ! המקרה שלי הינו כדלקמן: הועסקתי כעוזרת בית במשך 3 שנים(העסקה פעם בשבוע לפי שעות).בחודש ספטמבר 2010 בהיותי בהריון בחודש שלישי הודעתי למעסיקי על כוונתי לעזוב את העבודה("קשה לי לעבוד יותר במצבי" אמרתי לו) ובחודש אחרי ההודעה(כלומר בחודש אוקטובר 2010) התפטרתי בעל פה ועזבתי מיד(אני חוזרת,פשוט היה לי קשה לעבוד יותר).באותו מעמד לא הודעתי למעסיקי לגבי תוכניותיי לעתיד במרץ 2011 ילדתי. בחודש יולי 2011 ביקשתי בשיחה טלפונית ממעסיקי לקבל אותי בחזרה לעבודה אני מבקשת לצייו כי במשך 3 שנות עבודתי שולמו לי כל זכויותיי(ביטוח לאומי,הבראה וכולי) אני מבקשת לדעת: האם ההודעה שמסרתי בעל פה למעסיקי יכולה להוות הודעת התפטרות(למרות שלא כתבתי על כך מכתב)? האם העובדה שביקשתי ממעסיקי לקבל אותי לעבודה בחזרה אחרי הלידה עלולה לפגוע בסיכויי לקבל את הפיצויים ? לסיכום,האם לפי הנתונים שציינתי אני זכאית לקבל פיצויים(אם כן מדוע ?\אם לא מדוע לא)? בתודה מראש