open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 15 בינואר 2018

            דמי לידה לאחר קבלת דמי אבטלה

            שלום,
            אשתי התפטרה מעבודתה לפני מס' חודשים ולאחרונה גילינו כי נכנסה להריון. כשלושה חודשים לאחר התפטרותה החלה לחתום אבטלה. ביום הלידה המשוער, אם נשקלל את חודשי עבודתה וחודשי חתימת האבטלה, היא צפויה לעמוד בתנאי של תשלום ביטוח לאומי ב-15 מתוך 22 חודשים שלפני הלידה. ואולם כאמור הפסיקה לעבוד טרם הכניסה להריון ועל כן להבנתנו איננה זכאית לדמי לידה.
            האם במידה ותעבוד,נאמר חודש אחד, בתקופת ההריון ותפסיק הדבר יאפשר לה קבלת דמי לידה בכל זאת כמי שהפסיקה עבודתה בתקופת ההריון וכן עומדת בתנאי של תשלום ביטוח לאומי ב-15 מתוך 22 חודשים שלפני הלידה?
            תודה רבה!

            15 בינואר 2018
          • מנהל הפורום הדר פלד-טל 15 בינואר 2018

            כן. היא צריכה לעבוד בהיותה בהיריון כדי להיות זכאית לדמי לידה וכן לקיים את התנאי של 10 מתוך 14 או 15 מתוך 22.

            15 בינואר 2018
            • 16 בינואר 2018

              מכיוון שכרגע היא אינה עובדת והיא בהריון, האם במידה ותתחיל לעבוד כעת (אפילו מספר ימים או חודש) כשהיא כבר בהריון ותעמוד כמובן בתנאי של 10 מתוך 14 או 15 מתוך 22 היא צפויה להיות זכאית לדמי לידה?

              16 בינואר 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form