open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 22 באפריל 2018

            הרעת תנאים לאשה הרה בעבודה חדשה

            התחלתי עבודה חדשה במעון ככח עזר בתור העסקת הילדים בלבד. כך עבדתי 3 חודשים וברגע כשגילו שאני בהריון הם מחייבים אותי שגם אתחיל לחתל להאכיל לאסוף צעצועים . וגם הם מאימים עלי בפיטורין. כמו כן עד עתה לא ערכו לי חוזה מסודר. מה עלי לעשות? האם באפשרותם לפטריני? תודה מראש. דחוף

            22 באפריל 2018
          • מנהל הפורום הדר פלד-טל 23 באפריל 2018

            יש לבחון האם מדובר בהרעת תנאים והאם מקורה של ההרעה בהיריון או לא. מתחת לוותק של 6 חודשים מותר לפטר אותך ללא צורך באישור משרד הכלכלה, אולם לא בשל סיבת ההיריון.

            23 באפריל 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form