האם עובד זכאי לתגמול בגין אמצאת שירות שנרשמה עש החברה

שלום מתן, המצב שאתה מתאר נקרא אמצאת שירות, שבה עובד שכיר מגיע לאמצאה. החוק קובע שאם אין הסכם מיוחד בין המעביד לעובד, האמצאה שייכת למעביד. ההגיון אומר שלשם כך העובד מקבל משכורת. אגב, החוק הזה כולל גם פיתוחים שהעובד עושה מחוץ לעבודה בזמנו החופשי. יש בחוק סעיף 134 שעד לאחרונה לא ממש מומש שאומר "באין הסכם הקובע אם זכאי העובד לתמורה בעד אמצאת-שירות, ובאיזו מידה ובאילו תנאים, ייקבע הדבר על ידי הועדה לעניני פיצויים ותמלוגים". הכי טוב להגיע להסכם בטוב עם המעביד, ולהמנע אם אפשר מהליך משפטי נגד המעביד. אם האמצאה היא חשובה מאד, כדאי שתפנה לעורך דין לקניין רוחני בעל נסיון עם אמצאות שירות, לייעוץ פרטני במקרה שלך. בברכה, גדי בנט, עורך פטנטים