מנהלי הפורום
גד בנט
עורך הפטנטים גד בנט הינו שותף ובעלים של משרד עורכי הפטנטים בן-עמי ושות' המתמחה בליווי פטנטים במדעי החיים, הי-טק וציוד רפואי. לעו"פ בנט נסיון רב בייעוץ ליזמים ולממציאים כיצד להגן על אמצאתם. השירותים ליזם כוללים חיפוש מוקדם על פרסומים קודמים בנושא, עריכת בקשת פטנט והגשתה במדינות שונות. עו"פ בנט הוא בעל תואר בהנדסת תקשורת מאוניברסיטת פריז 2 וכן תואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת טקסס (מק-קומבס). לעו"פ בנט נסיון רב בעריכת בקשות פטנט, בהכנת תשובות לדוחות בחינה במדינות שונות וכן בחיפושי פטנטים. לפני היותו עורך פטנטים, גד בנט עבד בפיתוח עסקי עבור סטארט-אפים בתחום ההי-טק בארה"ב ובאירופה, ולכן הוא משלב תכנון עסקי בליווי הפטנטים.
האם עובד זכאי לתגמול בגין אמצאת שירות שנרשמה עש החברה
במסגרת העבודה פיתחתי מערכת מנגנון כלשהו שנרשם כפטנט עש החברה. לא נחתם הסכם בין העובד לחברה על תמלוגים לעובד ובחוזה העסקה לא נכתב דבר המסדיר את זכויות העובד לגבי תגמולים. האם מגיע תגמול כלשהו לעובד ובאיזה שעור ע"פ הנהוג או המקובל?? המערכת נמכרת בארץ ומיצרת כסף לחברה
שלום מתן, המצב שאתה מתאר נקרא אמצאת שירות, שבה עובד שכיר מגיע לאמצאה. החוק קובע שאם אין הסכם מיוחד בין המעביד לעובד, האמצאה שייכת למעביד. ההגיון אומר שלשם כך העובד מקבל משכורת. אגב, החוק הזה כולל גם פיתוחים שהעובד עושה מחוץ לעבודה בזמנו החופשי. יש בחוק סעיף 134 שעד לאחרונה לא ממש מומש שאומר "באין הסכם הקובע אם זכאי העובד לתמורה בעד אמצאת-שירות, ובאיזו מידה ובאילו תנאים, ייקבע הדבר על ידי הועדה לעניני פיצויים ותמלוגים". הכי טוב להגיע להסכם בטוב עם המעביד, ולהמנע אם אפשר מהליך משפטי נגד המעביד. אם האמצאה היא חשובה מאד, כדאי שתפנה לעורך דין לקניין רוחני בעל נסיון עם אמצאות שירות, לייעוץ פרטני במקרה שלך. בברכה, גדי בנט, עורך פטנטים