הגשת תביעה לבית דין לעבודה בגין יחסי עובד מעביד במשך 19 שנה והפיצויים שמגיעים , בזמן הליך שך פשיטת רגל

חג שמח טל , אני נמצא בהליך אחרי צו כינוס ויש דיון קבוע לסוף דצמבר 15 להכרזה , המעסיק האחרון עבדתי אצלו בשנתיים האחרונות כשכיר עם תלוש ו-19 שנה שקדמו לכך כפרילנס קבוע כלומר ריטיינר עם חוזה עבודה ל-22 משמרות בחודש , באותו תפקיד בדיוק , כשכל המבחנים לקיום יחסי עובד מעביד מתקיימים ויש לא מעט הלכות של בית הדין הארצי לטובתי . השאלה אם להגיש את התביעה בבית דין לעבודה עכשיו , באישור הכונס ובית המשפט ואז להסתכן שיקחו את רוב הכסף שיתקבל , לתיק הכינוס או להמתין מספר שנים עד לקבלת ההפטר ולהגיש אז ( לפני ההתיישנות כמובן ) . אני נמצא כבר ברפורמה החדשה . אודה לתשובתך בהקדם