open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          עו"ד אלונה קודנקו

          0
          שנות נסיון
          עברית
          עברית
          הרצל 41, בת ים
          הרצל 41, בת ים

          המשרד עוסק, בין היתר, במתן ייעוץ וייצוג בנושא גירושין, מזונות, משמורת, הסכמי ממון, התרת נישואין, פירוק שיתוף,דיני קטינים וכל נושא אחר הקשור ביחסים בין בני זוג.

          envelope

          להתייעצות עם עורך דין השאירו פרטים ונחזור אליכם

          done פנייתכם התקבלה! אנו ניצור קשר בקרוב
          התמחויות המשרד

          חדשות המשרד

          • ימשיך לממן שכ"ד לגרושתו על אף שלטענתו היא גרה אצל הוריה

            27.07.2015 open news close news

            אדם גרוש הגיש תביעה לבית המשפט לענייני משפחה, לפטור אותו מדמי המדור של גרושתו ולקבוע את חלקו של הקטין במדור.
            האיש טען, כי מאחר שגרושתו גרה עם בנם הקטין בבית הוריה, ואין לה הוצאות מדור, עליו לשלם דמי מדור מופחתים בסך של 20% בלבד.

            עו"ד אלונה קודנקו,  אשר ייצגה את האשה, הציגה ראיות לכך שהאשה משלמת דמי שכירות, וטענה שהאשה נאלצה לעבור לגור בבית הוריה לתקופה קצרה בגלל מצבה הקשה, וכי בכל מקרה, ההלכה מחייבת את הגבר ב"דמי מדור רעיוניים", ועל כן על הגרוש לשלם מדור לבנו הקטין. 

            ביהמ"ש קבע, כי על האב לשלם דמי מדור לבן הקטין  בסך 33% מעלות השכירות – כמקובל. 

             

          • פסיקה : אחד מבעלי החברה תקף עובד - החברה תשלם

            04.02.2016 open news close news

            עובד חולה אפילפסיה, שעבד בחברת "אס הרכבות אלומיניום בע"מ", הציג למעסיקיו אישור מרופא תעסוקתי, אשר קבע כי אין להעסיקו בתפעול מכשירים מסוכנים ובעבודה בגובה רב.

            לטענת העובד, מעסיקיו התעלמו מהאישור הרפואי, ואחד מבעלי החברה אף תקף אותו פיזית וקלל אותו.

            בתביעה שהגישה בשמו עו"ד אלונה קודנקו לבית הדין לעבודה, נתבעו תשלום פיצויי פיטורין וזכויות עובד מלאות, בטענה כי במקרה זה דינו של העובד המתפטר - כמפוטר.
            בית הדין לעבודה קבע, כי אמנם לא הוכח שהעובד נדרש לעבוד בעבודה מסוכנת, אך עדותו של העובד לגבי תקיפתו אמינה, ועל כן יש לראות בהתפטרותו כדין פיטורים.
            השופטת רוית צדיק פסקה, כי על החברה לשלם לעובד סך של  42,703 שקלים, בתוספת ריבית והצמדה, ובנוסף שכ"ט עורך דין על סך 8,500 ₪.