יערה פיקר משרד עורכי דין
20 שנות ניסיון
- מפי 5, נתניה ( מתחם הסוהו(מול איקאה) )
- דיני עבודה, גישור
- עברית
עו"ד יערה פיקר היא עו"ד החל משנת 2006, ובמשך השנים רכשה ניסיון עשיר בתחום משפט העבודה, ובתור שכך מעניקה סיוע משפטי הן לעובדים והן למעסיקים במגוון תחומים בתחום דיני עבודה, ולרבות : פיצויי פיטורים, הסכמי עבודה, זכויות נשים בעבודה, הטרדה מינית, לשון הרע, ועוד. עו"ד יערה פיקר פועלת במחוייבות ומסירות מלאה כלפי הלקוח, ומעניקה ללקוחותיה יחס אישי ומקצועי.
עורכי דין? הצטרפו עכשיו!
אודות המשרד
עו"ד יערה פיקר היא עו"ד החל משנת 2006, ובמשך השנים רכשה ניסיון עשיר בתחום משפט העבודה, ובתור שכך מעניקה סיוע משפטי הן לעובדים והן למעסיקים במגוון תחומים בתחום דיני עבודה, ולרבות : פיצויי פיטורים, הסכמי עבודה, זכויות נשים בעבודה, הטרדה מינית, לשון הרע, ועוד. עו"ד יערה פיקר פועלת במחוייבות ומסירות מלאה כלפי הלקוח, ומעניקה ללקוחותיה יחס אישי ומקצועי.
- עברית
יצירת קשר
כתבות מאת יערה פיקר משרד עורכי דין
חשיבות הסכם עבודה בין העובד למעסיק
מה ההסכם צריך לכלול ומה חשוב לפרט בו?
הריון: האם לגלות בראיון עבודה?
את בהריון, והגעת לראיון עבודה: האם מוטלת עליך חובת גילוי או שזכותך לפרטיות גוברת? כיצד משפיע חודש ההריון על חובת הגילוי? מדריך
בונוסים, עמלות ופרמיות: מה ישוקלל בפיצויי פיטורין?
תלוש השכר הוא "כתב חידה" שחשוב לפענח: אם תפוטרו, פיצויי פיטורין ייקבעו בהתאם ל"שכר הקובע" ורכיבים רבים לא ישוקללו. האם התלושים שלכם תלושים מהמציאות?
וידאו מאת יערה פיקר משרד עורכי דין
חשיבותו של הסכם עבודה בין המעסיק לעובד
גלריה
