יערה פיקר משרד עורכי דין
19 שנות ניסיון
- מפי 5, נתניה
- , דיני עבודה
- עברית
אודות המשרד
עו"ד יערה פיקר היא עו"ד החל משנת 2006, ובמשך השנים רכשה ניסיון עשיר בתחום משפט העבודה, ובתור שכך מעניקה סיוע משפטי הן לעובדים והן למעסיקים במגוון תחומים בתחום דיני עבודה, ולרבות : פיצויי פיטורים, הסכמי עבודה, זכויות נשים בעבודה, הטרדה מינית, לשון הרע, ועוד. עו"ד יערה פיקר פועלת במחוייבות ומסירות מלאה כלפי הלקוח, ומעניקה ללקוחותיה יחס אישי ומקצועי.
- עברית
יצירת קשר
עורכי דין בתחום
עו"ד אונגר לטין עיינה
ז'בוטינסקי 35, רמת גןדיני עבודה, גישורברטלר - משרד עו"ד
החשמונאים 100, תל אביבדיני עבודה, גישורעו"ד זורניצר שרה יונית
הנרייטה סולד 1, באר שבעדיני עבודה, גישור
כתבות מאת יערה פיקר משרד עורכי דין
חשיבות הסכם עבודה בין העובד למעסיק
מה ההסכם צריך לכלול ומה חשוב לפרט בו?
וידאו מאת יערה פיקר משרד עורכי דין
חשיבותו של הסכם עבודה בין המעסיק לעובד
שאלות מפורומים
אי הגעה לשימוע - מטעמי מחלה
שלחתי הזמנה לשימוע לעובד שלי -הוא התקשר אלי ביום השימוע והודיע לי שיש לו כאבי ראש חזקים והוא הולך הביתה לישון -מה הדין?
יש לי שאלה לגבי לעזור לאנשים בעלי חובות
אני מקדם אתרים מקצועי עם ניסיון של שנים ואני יכול לעזור להרבה אנשים עם בעיות כלכליות שצריכים תרומה גדולה של כסף, למשל מישהו שצריך תרופה מאוד יקרה שעולה מאות אלפי שקלים אני יכול לפרסם אותו בצורה קיצונית ולהשיג לו המון תורמים, השאלה שלי האם מותר לי לקחת ממנו סכום כסף בסוף לאחר שהוא קיבל את הסכום שהוא ביקש? האם מותר לי לקחת לו כמה אלפי שקלים על כל העזרה שעזרתי לו? ואם כן אני יכול לעשות את זה בתור עוסק מורשה (כמו שאני היום) או שאני צריך לפתוח עמותה?
חישוב פיצויי פיטורין
עוזרת בית עבדה בשנים 1990-2018. מ-2008 הפקדתי עבורה לפוליסה הפקדות מלאות (לרבות פיצויים). העוזרת התפטרה מחמת בריאות. איך לחשב את פיצויי הפיטורין?
תשלומים עקב פיטורי עובד
שלום רב במהלך 10 שנים (תחילת עבודה 1/10/2008 סוף עבודה: 30/9/2018. ) העסקנו תושב הרשות הפלסטינית כמנקה מדרגות עבור ועד הבית בבניין שלנו פעמיים בשבוע- כל פעם כ 4 שעות משכורת של 1,000 שח לחודש בפועל הוא הפסיק לעבוד ב 30/6/18 כדי לעבור ניתוח ברגלו. לפני כמה ימים אמר לנו שמ 1/10 הוא חוזר לעבוד אמרנו לו שאנו לא מעוניינים להמשיך את העסקתו (כי האמת שכבר כשנה שרואים שהוא לא מצליח לבצע את עבודתו בשל מצב בריאותו) הבעיה היא שהוא אמר לנו שאם אנו מעוניינים לפטר אותו אז צריך לשלם לו : - 10,000 ש"ח פיצויי פיטורים - 3,000 עבור החודשים שהיה בחופשת מחלה לאחר הניתוח ברגלו (3 * 1,000) - 19,200 עבור דמי נסיעות שלא שולמו – 4 אוטובוסים ליום עבודה (20 ש"ח ליום עבודה כפול 8 ימים בחודש * 12 חודשים * 10 שנים) - 3,720 עבור דמי הבראה (62 ש"ח ליום הבראה כפול 6 ימי הבראה לשנה * 10 שנים) - 7,500 עבור פדיון חופשה שנתית שלא נוצלה (125 ש"ח ליום חופש כפול 6 ימי חופש לשנה * 10 שנים) - 6,000 אי הפרשות המעסיק לפנסיה (1,000 ש"ח לחודש * 0,05% * 12 חודשים * 10 שנים) - סה"כ : 49,420 ש"ח אף פעם לא נחתם חוזה מסודר איתו ולא בוצע מעקב מתי לקח חופש או יום מחלה בסוף כל חודש הועבר לו צ'ק בסך 1,000 ש"ח במהלך כל השנים הוועד שילם עבורו ביטוח לאומי בלבד כ- 20 ש"ח לחודש האם באמת חייבים לשלמו את הסכומים שהוא דורש ? תודה
חישוב ימי מחלה לעוזרת בית
מעסיקה עוזרת בית זו השנה ה 21. עובדת כ 13 ש״ש 3 פעמים בשבוע מעוניינת לדעת: לכמה ימי מחלה בשנה היא זכאית? ולכמה שנות צבירה היא זכאית? בברכה יעל
תאונת עבודה לעובד, האם חובה לתת טופס 250?
שלום, האם עובד שהגיע לעבוד לאחר תאונת עבודה ולאחר כמה ימים החליט שהוא לא מעוניין להמשיך לעבוד והצציג אישור מחלה והתפטר ועכשיו תובע את כל מי שזז, מעוניין בטופס 250 ממקום העבודה, האם המעסיק חייב לתת לו טופס כזה?
חישוב ימי חופשה לעוזרת בית
לגבי עוזרת בית המועסקת אצלי פעם בשבוע חמש שעות, זו השנה השביעית. כמה ימי חופשה שנתית מגיעים לה ? כמו כן, היא דורשת פדיון ימי חופשה בכסף. האם חוקי? תודה רבה!
גלריה
עורכי דין בתחום
עו"ד אונגר לטין עיינה
ז'בוטינסקי 35, רמת גןדיני עבודה, גישורברטלר - משרד עו"ד
החשמונאים 100, תל אביבדיני עבודה, גישורעו"ד זורניצר שרה יונית
הנרייטה סולד 1, באר שבעדיני עבודה, גישור