לא פעם עולה השאלה לגבי האופן שבו יש לחשב מוניטין אישי או כושר השתכרות של אחד מבני הזוג במסגרת איזון רכושי בהליך גירושין.
בשנים האחרונות, הפסיקה של בתי המשפט, במסגרת הליכי משפחה וגירושין נוטה לתת ביטוי גם לרכיב של נכסי קריירה כאחד מהנכסים שעומדים לאיזון
נכסי קריירה
המוניטין האישי וכושר ההשתכרות הם למעשה שני רכיבים שבדרך כלל שלובים זה בזה בתוך מה שמוגדר כ"נכסי קריירה".
בשנים האחרונות, הפסיקה של בתי המשפט, במסגרת הליכי משפחה וגירושין נוטה לתת ביטוי גם לרכיב של נכסי קריירה כאחד מהנכסים שעומדים לאיזון.
אין נוסחה ברורה בפסיקה
יחד עם זאת, הפסיקה לא נתנה כלים למעריכי השווי לגבי האופן שבו יש לחשב את הרכיב הזה, ובוודאי לא נקבעה נוסחה ברורה לביצוע התחשיב.
משרד הח"מ פיתח מספר מודלים לחישוב שווי מוניטין אישי או פער השתכרות בין בני זוג.
בחישוב שווי הרכיב הזה יש להתחשב בפרמטרים כמו: ההשכלה שרכש בן הזוג, הנסיון והוותק בתפקיד ובמקצוע, והוויתור שעשה בן הזוג השני, כדי לאפשר לבן הזוג להתפתח ולצמוח
השכלה, ותק ונסיון
המודלים מבוססים בעיקרם על עקרונות מנחים שקבעה הפסיקה בעניין הזה, ולפיהם בחישוב שווי הרכיב הזה יש להתחשב בפרמטרים כמו: ההשכלה שרכש בן הזוג, האם לפני הנישואים או במהלך החיים המשותפים, הנסיון והוותק בתפקיד ובמקצוע, והוויתור שעשה בן הזוג השני, כדי לאפשר לבן הזוג להתפתח ולצמוח.
