• 8 במרץ 2014

    יומיים חופש מאולצים

    אני עובד בצהרון בישוב קהילתי, המסגרת בשנת ההרצה הראשונה, לחופשות ולחגים נרשמים הילדים בנפרד מימי החול, עד כה בחופשות :סוכות, חנוכה היו די נרשמים. לימי ראשון ושני של פורים נרשמו מעט מידי ילדים . וזה מאלץ אותי לשבת בבית(שנמצא 25 ק"מ ממקום העבודה) ואחלו עובדת שגרה במקום תהיה המפעילה של קבוצת הילדים הקטנה. זה מאלץ אותי לחפש אפשרויות להפעלה שלי במסגרות אחרות(כליצן רפואי) וזה די מאוחר לתאם...האם זה תקין? יש כאן מקום לפיצוי?

    8 במרץ 2014
  • 9 במרץ 2014

    יומיים חופש מאולצים

    אם ישנה פגיעה בהכנסה כתוצאה מכך, תוכל להתפטר בדין מפוטר עקב אותם הרעת תנאים.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384
    עו"ד אריק שלו

    9 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?