open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 8 במרץ 2014

            יומיים חופש מאולצים

            אני עובד בצהרון בישוב קהילתי, המסגרת בשנת ההרצה הראשונה, לחופשות ולחגים נרשמים הילדים בנפרד מימי החול, עד כה בחופשות :סוכות, חנוכה היו די נרשמים. לימי ראשון ושני של פורים נרשמו מעט מידי ילדים . וזה מאלץ אותי לשבת בבית(שנמצא 25 ק"מ ממקום העבודה) ואחלו עובדת שגרה במקום תהיה המפעילה של קבוצת הילדים הקטנה. זה מאלץ אותי לחפש אפשרויות להפעלה שלי במסגרות אחרות(כליצן רפואי) וזה די מאוחר לתאם...האם זה תקין? יש כאן מקום לפיצוי?

            8 במרץ 2014
          • 9 במרץ 2014

            יומיים חופש מאולצים

            אם ישנה פגיעה בהכנסה כתוצאה מכך, תוכל להתפטר בדין מפוטר עקב אותם הרעת תנאים.
            עו"ד אריק שלו
            arik.shalev@law-shalev.co.il
            ייעוץ אישי- .073-2505384
            עו"ד אריק שלו

            9 במרץ 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form