תשלום דמי ועד מעובד שלא כלול בהסכם קיבוצי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • חיים

    נשלח ע"יחיים 11:23, 19 במרץ 2014

    שלום. אנחנו קבוצת עובדים בחוזה אישי שנמצאים בתקופת מעבר בה מתנהל משא ומתן, שבסופה ניכנס להסכם הקיבוצי שבמקום העבודה. בתור חברי הסתדרות מנכים לנו 0.95% מהשכר עבור דמי חבר וזה לגיטימי בעיננו. אבל בנוסף- מנכים לנו מהמשכורת 0.4% עבור וועד העובדים, וזאת למרות שאנחנו עדיין לא כלולים בהסכם הקיבוצי וכמו כן לא נתנו את הסכמתנו לקיזוז. האם זה תקין ? תודה

    השב
  • 09:29, 25 במרץ 2014

    ניתן לנכות מהשכר דמי חבר לארגון עובדים, שיש לנכותם על פי הסכם או חוזה עבודה, במידה ונתת את הסכמתך לכך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.