• 19 במרץ 2014

    תשלום דמי ועד מעובד שלא כלול בהסכם קיבוצי

    שלום. אנחנו קבוצת עובדים בחוזה אישי שנמצאים בתקופת מעבר בה מתנהל משא ומתן, שבסופה ניכנס להסכם הקיבוצי שבמקום העבודה. בתור חברי הסתדרות מנכים לנו 0.95% מהשכר עבור דמי חבר וזה לגיטימי בעיננו. אבל בנוסף- מנכים לנו מהמשכורת 0.4% עבור וועד העובדים, וזאת למרות שאנחנו עדיין לא כלולים בהסכם הקיבוצי וכמו כן לא נתנו את הסכמתנו לקיזוז. האם זה תקין ?

    תודה

    19 במרץ 2014
  • 25 במרץ 2014

    תשלום דמי ועד מעובד שלא כלול בהסכם קיבוצי

    ניתן לנכות מהשכר דמי חבר לארגון עובדים, שיש לנכותם על פי הסכם או חוזה עבודה, במידה ונתת את הסכמתך לכך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    25 במרץ 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?